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根据我们网站上提供的程序,我们将详细了解一下它们中的每一个! 给定 当我们因此,为了进行这项初步调查,必须遵守一些要点。首先是你的团队的特点。寻找以下问题的答案: 公司的人员是谁? 他们需要什么信息来开展工作? 这些人日常如何沟通和互动? 这些人之间是否存在有效的分享? 不共享信息的群体是否存在分离? 每个人的角色和职能的组织是否正确。

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过对企业进行这种自我分析,可以发现知识分布的问题并提出新的变革。应该研究的另一点涉及流程,即: 公司的主要流程是什么? 功能和 荷兰电话号码列表 活动的顺序是如何发生的? 进程之间有什么关系? 记录的内容与流程的实际执行之间有何差异? 企业内部必须检查的另一点是作为知识提供的内容的特征。为此,我们可以提出以下问题: 该机构所掌握。

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的知识是否反映了该细分市场的真实情况? 在内部和外知识? 可以采取哪些步骤来保留知识? 此外,我们还必须找到构成公司文化的 CL 列表 因素。为此,请提出以下问题: 企业文化是否有效促进知识共享? 内部信息是否被视为个人内容而不是公司内容? 该文化是否有利于组织环境中的轻松沟通? 最后,必须找到与业务中使用的技术相关的问题的答案。

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