根据我们网站上提供的程序，我们将详细了解一下它们中的每一个！ 给定 当我们因此，为了进行这项初步调查，必须遵守一些要点。首先是你的团队的特点。寻找以下问题的答案： 公司的人员是谁？ 他们需要什么信息来开展工作？ 这些人日常如何沟通和互动？ 这些人之间是否存在有效的分享？ 不共享信息的群体是否存在分离？ 每个人的角色和职能的组织是否正确。

披露有关 个多样性和包个

过对企业进行这种自我分析，可以发现知识分布的问题并提出新的变革。应该研究的另一点涉及流程，即： 公司的主要流程是什么？ 功能和 荷兰电话号码列表 活动的顺序是如何发生的？ 进程之间有什么关系？ 记录的内容与流程的实际执行之间有何差异？ 企业内部必须检查的另一点是作为知识提供的内容的特征。为此，我们可以提出以下问题： 该机构所掌握。

户或参与选拔过程因此可能会出

的知识是否反映了该细分市场的真实情况？ 在内部和外知识？ 可以采取哪些步骤来保留知识？ 此外，我们还必须找到构成公司文化的 CL 列表 因素。为此，请提出以下问题： 企业文化是否有效促进知识共享？ 内部信息是否被视为个人内容而不是公司内容？ 该文化是否有利于组织环境中的轻松沟通？ 最后，必须找到与业务中使用的技术相关的问题的答案。