营销书籍之一，特别是对于没有大量商业经验的有抱负的企业家而言。 因此，真正有天赋的谈判者的初始立场足够夸张， 冰岛手机号码数据 足以允许一系列让步，从而从对手那里得到理想的最终报价，但又不会太古怪，以至于从一开始就被视为不合法。 罗伯特·西奥迪尼，《影响力：说服心理学》 10.《向前一步：女性、工作和领导意愿》作者：Sheryl Sandberg 谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）撰写了《向前一步》（Lean In）一书，旨在赋予女性企业家和商业领袖权力。在书中，她谈到了女性常常压抑自己，不允许自己追求商业和领导机会。《向前一步》以研究为后盾，并散布着相关的叙述和故事，还为想要在商业领域取得优异成绩的女性提供了可行的建议。
《Lean In》书籍封面截图 不过，这本书不仅
仅适合女性。谢丽尔还为希望在商业和领导力方面支持女性的男性提供见解和建议。无论您的性别如何，这都是一本必读的书。 未来不会有女性领导人。只会有领导者。 谢丽尔·桑德伯格，《向前一步：女性、工作和领导意愿》 11.关键：你是不可或缺的吗？通过塞斯·戈丁 赛斯·戈丁 (Seth Godin) 是一位前企业高管和畅销书作家，被《商业内幕》评为商界最有影响力的思想家之一。 在《关键》一书中，戈丁探讨了“关键”员工的概念：愿意打破规则并重新发明完成工作的方法的创新思想家。
戈丁认为，关键因素是不可或缺的，对于
任何希望成长和繁荣的公司都至关重要。 无论您是一位想要了解什么使自己成为宝贵资产的创造者，还是一位试图找出有价值的新员工的企业主，Linchpin都可以提供了解这一现象 班级名单 的重要见解。 艺术家是用勇气、洞察力、创造力和勇气挑战现状的人。艺术家将其视为个人的。 塞斯·戈丁（Seth Godin），关键人物：你是不可或缺的吗？ 12.心态：成功的新心理学，Carol S. Dweck 卡罗尔·S·德韦克 (Carol S. Dweck) 的《心态》充满了研究，探索成功背后的心理，不仅在商业领域，而且在生活的各个领域。她的结论是，人们的行为方式反映了他们看待自己能力的方式。她提出了两种观点，一种是“固定心态”——相信你的能力是固定的或一成不变的——另一种是“成长心态”——相信你的能力可以发展和提高。 这本书还深入探讨了错误的成长心态的概念。
