活动有多种类型，因此学习体验也各不相同。您可以通过视频、播客、小测验、信息图或通过电子邮件获取一小段信息的形式找到它。 从学习周期来看，微学习适用于从由于其效率，该模型已在世界各地的大型组织中使用。 由于其生命周期较短，准备和交付所需的时间和资源较少。因此，随着开发周期的缩短，生产成本也会降低。 此外，它还能提高工作效率、乐观情绪，从而提高工作参与度、归属感和生活质量。
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因此，微学习的影响不仅在于公司的培训结果、销售和利润，还在于其领导者、同事和下属的身心健康。 为了让您的员工更好地应对目标、挑战、变得更加投入、更有 佐治亚州电话号码列表 动力、发展或提高技能，您可以将 带到您的公司。 我们以基于微学习方法、移动学习和游戏化的创新方式为员工提供个性化或非个性化的培训。了解如何使培训更具吸引力，并近距离了解有效培训的积极影响！ 加快人才到达您的职位空缺的 个。
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