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当您的公司实施培训平台时,不会产生员工搬迁和食物、场地租赁和演讲者费用等成本。 简而言之,平台产生的成本只是内容制作的投资。 并且当需要更新教材时,无需像传统培训那样进行新的培训。只需更改平台中已插入的内容即可。 、式学习。总而言之,对一个人有效的方法可能对另一个人无效。解决这种情况的最佳方法是在在线培训平台上提供多种方法。 查看一些可用的教学方法示例: 播客; 视频 信息图表; 虚拟现实 团体动态; 测试; 文本以及其他选项。 教学定制 平台为公司带来的另一大好处是提供个性化教学的机会。

展监测 培训平台的一个巨大区别是管理

但是,这是什么意思? 个性化包括确定学习差距,为每个人创建最佳内容,鼓励团队参与最佳培训方法。 这些方法可能包括下面 Whatsapp 号码列表 列出的方  法之一或适合您的组织的方法组合: 学习路径; 混合式学习 微学习; 翻转课堂; 社会学习等等。 发者和企业领导层有机会监控员工的发展和进步。 换句话说,可以可视化人才的进步,识别他们与平台引导的技术和行为技能相关的便利和困难。 即使在培训结束时,也必须使用柯克帕特里克模型、菲利普斯投资回报率或总结性和形成性评估来衡量结果。

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未遵循数字化转型以及随之而来的所

但是,如果您或您的公司仍有优势,请查看应遵循的最佳提示,以免错过机会。 不错过数字化转型的秘诀 要跟上公司的数字化转 CL 列表 型并保持市场竞争力,有以下三个重要技巧: 促进心态转变,刺激商业领域的现代化和技术进步; 投资使用不同途径、方法,主要是游戏化的培训平台; 实施可简化业务流程的工具,例如云计算和大数据。 但是,如果您或您的公司仍然不确定是否要开始数字化转型,请依靠 çã 的帮助并与我们的一位专家交谈,只需单击此处。 工具:找出最适合您公司的工具 了解企业培训的主要工具,这些工具可以优化您公司的人力资本,从而优化您的市场业绩。

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