当您的公司实施培训平台时，不会产生员工搬迁和食物、场地租赁和演讲者费用等成本。 简而言之，平台产生的成本只是内容制作的投资。 并且当需要更新教材时，无需像传统培训那样进行新的培训。只需更改平台中已插入的内容即可。 、式学习。总而言之，对一个人有效的方法可能对另一个人无效。解决这种情况的最佳方法是在在线培训平台上提供多种方法。 查看一些可用的教学方法示例： 播客； 视频 信息图表； 虚拟现实 团体动态； 测试； 文本以及其他选项。 教学定制 平台为公司带来的另一大好处是提供个性化教学的机会。
展监测 培训平台的一个巨大区别是管理
但是，这是什么意思？ 个性化包括确定学习差距，为每个人创建最佳内容，鼓励团队参与最佳培训方法。 这些方法可能包括下面 Whatsapp 号码列表 列出的方 法之一或适合您的组织的方法组合： 学习路径； 混合式学习 微学习； 翻转课堂； 社会学习等等。 发者和企业领导层有机会监控员工的发展和进步。 换句话说，可以可视化人才的进步，识别他们与平台引导的技术和行为技能相关的便利和困难。 即使在培训结束时，也必须使用柯克帕特里克模型、菲利普斯投资回报率或总结性和形成性评估来衡量结果。
未遵循数字化转型以及随之而来的所
但是，如果您或您的公司仍有优势，请查看应遵循的最佳提示，以免错过机会。 不错过数字化转型的秘诀 要跟上公司的数字化转 CL 列表 型并保持市场竞争力，有以下三个重要技巧： 促进心态转变，刺激商业领域的现代化和技术进步； 投资使用不同途径、方法，主要是游戏化的培训平台； 实施可简化业务流程的工具，例如云计算和大数据。 但是，如果您或您的公司仍然不确定是否要开始数字化转型，请依靠 çã 的帮助并与我们的一位专家交谈，只需单击此处。 工具：找出最适合您公司的工具 了解企业培训的主要工具，这些工具可以优化您公司的人力资本，从而优化您的市场业绩。
