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助您! 关注我们的 ,了解所有可以帮助您找到所需工作的新闻和材料。如果您有任何疑问或建议,也可以给我们留言 在招聘中:了解法律的影响 玛丽安娜 克雷莫内西 古比由 出版 年 月 日 招聘与选拔 入学和入职 分钟阅读 文章索引 什么是 ? 失去 的招聘和选拔 招生事宜 招聘 和技术 当 (通用数据保护法)制定时,公司的许多领域(如果不是全部)都会受到影响,人力资源部门也不例外。

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毕竟,该部门直接处理人们的敏感数据。 招聘、选拔和录取,即聘用新人意味着数据的收集、存储和共享。因此,遵守法律并保证这些 立陶宛电话号码列表 数据的安全非常重要。今天,我们将讨论 如何影响招聘。 好读! 什么是 ? 《通用数据保护法》是 年 月颁布的法律,其目标正如其名称所示,是保护我们的个人信息。 它带来了有关公司如何在数字或模拟环境中收集、存储和共享数据的多项标准。

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接下来,让我们更多地了解 如何影响人力资源和招聘。 失去 法律对 的日常生活有很大的干扰,毕竟该领域涉及各种个人信息。从他收到并分 CL 列表 析终止问题的解雇那一刻。 的招聘和选拔 公司拥有人才库是很常见的,他们在那里存储他们收到的所有简历以供未来的机会。但是,根据新法律,您必须同意存储和共享,否则数据需要被删除。 此外,招聘人员还需要确保收集和存储的安全。

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