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新的行动号召 公司为何要制作此表格? 正如您到目前为止所看到的,雇员登记表是法律规定的,也就是说,它是雇主在录用过程中的义务。 遵守立法对于组织重要,有助于遵守人事部门和内部控制的惯例。看看假期时会发生什么。 假期 根据 ,休假的授予必须在以下几份文件中正式登记: 艺术。 休假的批准将至少提前 (三十)天以书面形式通知员工。感兴趣的一方将提供此次参与的收据。(措辞由 年 月 日第 号法律提供。

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员必须向雇主出示就业和社会保障卡才能休假,以便在其中注明相应的优惠。(包含在 年 月 日第 号法令中) 休假的授予也将记录在员工的簿子或 Cocos Islands Keelings电子邮件列表 登记表中。(包含在 年 月 日第 号法令中) 除了这些要求之外, 还规定了这样的期限:每位员工在完成 个月的工作后,都有权享受假期。 然而,自该日起,给予休息的期限为 个月。也就是说,工人工作满 个月后才能享受假期。 除了工作卡之外,将这些信息记录下来不仅对于保护公司至关重要,而且对于能。

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够在截止日期之前与员工组织和协商假期也至关重要。 新的行动号召 记录员工情况的截止日期是什么? 年 月 日第 号法令规定了一系列与员工笔记相关的截止日期,不仅 CL 列表 涵盖公司的数据库,还涵盖已使用该数据库的人员的数字工作簿和 。 看看下面。 开始新工作的前一天 工人类别; 巴西职业分类代码; 公积金; 入学日期 出生日期 员工登记; 活动的性质; 与其期限相关的雇佣合同类型; 合同工资金额。

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