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也就是说企业大学被视为提高公司人才技能的一种非常有趣的方法。 该战略基本上由持续学习计划组成,其中制定了演变和专业成长的循环,重点关注消费者行为和市场需求的变化。除了有助于改善结果之外,它还有助于提高团队满意度和参与度。 为此,我们准备了此内容,以便您了解什么是企业大学、它对于培养员工专业知识的重要性以及如何在组织中实施它。

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培训、丰富的材料和专业内容。 如今,许多组织都投资了自己的计划来培训和优化人才库的能力。从这个意义上说,企业大学做出 CL 列表 了重大贡献,因为它提供了完整的持续学习和专业发展计划。 一般来说,提供的培训和课程与相关公司的利益、战略和活动相关。这样,所提供的内容、课程和材料就可以根据工作环境中履行的职能促进专业人员的培训。 因此,我们可以说,企业大学不仅限于培养与可能的商业挑战相关的技能、态度和能力。

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