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是与野条许可证相关的新劳动改革的一些要点。总体而言,《 》和第 条都没有随着米歇尔 特梅尔联邦政府于 年 月批准的新劳工改革而发生变化。 然而,新法律改变了立法解释集体协议和个人协议的方式。这意味着,根据法律的变化,协议和公约都可以优先于劳动立法。在厌恶许可证的情况下,如果员工协商延长哀悼天数,则必须制定此规范。

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而不是 规范。例如, á 的集体协议就是这种情况,其中将许可证授予的休假期限延长至四天。 正如您在本内容中所想到的, 是一种劳 瑞典 WhatsApp 号码列表 工权利,它保证员工在一定期限内离开服务的可能性,以便他可以完成哀悼并康复。尽管每记住,人性化的公司必须理解失去家庭成员的痛苦时刻,并为员工康复提供所有必要的支持。

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直到他能够回到自己的工作岗位。职责 如果有关 许可证以及谁有权获得该许可证的内容对您有用,那么我们建议您进行 CL 列表 免费演示,以了解有关 ã 可以为您的人力资源团队做的 一切的更多信息!电子表格 计算您的公司在招聘和选拔方面可以节省多少费用 运营效率是生产能力,提高运营效率意味着只有通过管理技术才能提高成果和生产力。

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