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首席执行官兼联合创始人。 去年,我们通过 平台平均每月影响 名员工,超过 万专业人士分布在巴西各地并与 连接。 企业教育、贡献和后续步骤 为了提升我们在招聘和选拔之外的人力资源生态系统中的绩效,我们推出了人才准入产品 ã 。 年底,我们收购了马拉尼昂州企业教育初创公司 。 为了推动这一目标和其他目标, 年初,我们在软银拉丁美洲和 基金牵头的一轮融资中获得了 亿雷亚尔的捐款。正是通过收购当时的主要竞争对手 ,我们成为了全国最大的人力资源科技公司。 仅仅让 成长并拥有越来越多的客户是不够的,我们希望通过改变更多人的生活来影响就业能力。

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而第一百万名员工只会让我们的梦想成长:我们还希望用我们的技术培训数千人企业教育解决方案 , 强调。 未来,我们的目标是提高整个人力资源生态系 智利电话号码表 统的绩效。我们将继续在公平和多元化的招聘方面发挥越来越大的影响。 仅仅谈论雇用的人员就好像每个人的机会都是相同的一样是不够的,这就是为什么我们在 年在巴西推出了第一个招聘和选拔多元化解决方案。自此,使用我们多元化解决方案的公司多元化群体的员工数量增加了。

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这仅仅是开始 , 总结道。 万个职位 纳斯达克 :人力资源所有人力资源人员与我们一起进入这个新的古比时代。 孔雀鱼由 出版 年 月 日 古比的消息 分钟阅读 文章 CL 列表 索引 使 自 年以来, 就该国公司的招聘和选拔方式。现在,我们的伟大使命是改变巴西的就业能力。证明这一点的是, 年,我们通过引入企业教育平台 和另一家招聘和选拔巨头 获得了增援,使我们针对人力资源领域挑战提供的解决方案更加丰富。 这就是我们如何超越成为招聘和选拔方面的参考,推出新的解决方案并继续提供人力资源所需的一切。

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