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如果他已经完成小学学业,这些时间可以延长到每天 小时,但前提是白天包括理论活动。 需要指出的是,在上述两种情况下,工作量都必须考虑到预留的学习时间。 企业还应注意,学徒合同必须是特殊协议,最长期限不得超过 年(此限制也不适用于残疾学徒)。 正如我们所说,考虑到 合同,保证未成年人接受有助于他们的教育和成长的专业教育非常重要。 协议签订后,公司必须在年轻人的工作卡上签字,同时保证社会保险的缴纳。新的行动号召 最小的学徒工资是多。

等于或更高绝不能更低根据每周的工作

年轻学徒的工资是根据劳动和就业部规定的,工资必须时间而变化。查看: 每周 小时 雷亚尔; 每周 小时 雷亚尔; 每周 小时 雷亚尔; 每周 小时 雷亚尔。 未成年学徒有 墨西哥电话号码表 哪些权利? 到目前为止,您已经获得了许多重要信息,这些信息揭示了新工人的权利以及公司雇用未成年学徒的义务。 为了让一切变得更加简单,我们单独列出了一个列表,供您在对这些招聘有疑问时快速查阅: 当被聘为学徒时,年轻员工将获得工。

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通第 次工资假期和遣散费赔偿

资和其他劳动和社会保障权利,例如交基金( )。全部在就业和社会保障卡中正式登记; 年轻学徒的合同期限不应超过两年 有特殊需要的学徒除外; 每天工作 CL 列表 时间不能超过 小时后,学徒将获得专业资格证书。 哪些公司招聘未成年学徒可以参考? 任何公司都可以通过青年学徒计划开设职位空缺来雇用年轻人,但一些大型公共和私人机构可以作为参考,并引起许多青少年的兴趣。 了解一些需要关注的内容 无论是在计划中还是在招聘和选拔过程中收到的简历中。

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