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新的行动号召 人力资源及 学习我们的安全感尤 然而,专业人士、领导者、企业家和投资者达成共识:巴西企业要发展、吸引更多投多创新。但如何呢? 在本文中,我们将介绍多样性和包容性如何与公司的创新潜力直接相关,以及如何在您的工作环境中实施这两个概念。 创新投资 根据埃森哲开展的 年实现平等。

体的演变同一时期该群体的领

创造推动创新的文化 调查,组织需要投资于多元化和包容性,以变得更具创新性。 它指出,投资多元化和包容性的公司可以建立创 美国电话号码表 新文化。 这项研究的一些发现是: 更平等的公司更具有创新文化; 更具包容性的公司的员工认为创新没有障碍; 更加平等的公司的员工不太害怕犯错误; 多元化和包容性比加薪更能推动创新。 但是,在了解这是如何发。

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生并更详细地研究研究之前,我们需要了解创新文化是什么。 什么是创新文化? 捍卫公​​司多元化和包容性政策时面临的巨大挑战之一是衡 CL 列表 量其价值。由于缺乏理由和论证,一些举措没有继续下去,最终没有被董事会优先考虑。 从这个意义上说,该调查旨在通过数字体现创新文化的价值,并展示多样性和包容性如何帮助推动创新文化。

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