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通常由公司心理学家应用。 孔雀鱼由 出版 年 月 日 招聘与选拔 分钟阅读 文章索引 什么是心理测试? 这些测试对公司有何重要性? 心理测试有哪些类型? 心理测量 卢森堡电话号码表 能力倾向测试 行为测试 性格测试 情绪智力测试 什么时候需要使用这个测试? 心理测试是如何进行的? 心理测试的规则是什么? 使用 更高效的招聘、选拔和聘用! 与卖家交谈 尽管人力资源部门在招聘和选拔过程中分析候选人的行为特征时承担着众多责任,但心理测试是由外包心理学家或组织团队成员进行的。

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其目的之一是绘制参与选拔过程的每个要求。 因此,我们准备了此内容,以便您了解什么是心理测试、为什么应用它、它的好处是什么、如何进行测试 CL 列表 以及其他信息。继续阅读文章以了解更多信息! 在此内容中,您将找到以下信息: 什么是心理测试? 这些测试对公司有何重要性? 心理测试有哪些类型? 什么时候需要使用这个测试? 心理测试是如何进行的? 心理测试的规则是什么? 什么是心理测试? 心理测试是公司招聘和选拔过程中一个经过深入研究的概念,其目的是对候选人在特定工作职能中表现良好的可能性做出更准确和公平的预测。

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