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继续阅读文章并了解如何进一步改进您的招聘和选拔流程! 什么是候选人优先招聘? 在意译中, 可以解释为首先的候选人。该术语已广泛用于谈论更人性化的选拔过程,重点关注候选人的经验。 该策略与公司的需求相结合,有望与合作者一起创造更加个性化和参与度更高的招聘。 候选人优关,所使用的前到保留为该品牌的客户和粉丝。 这项技术有望创造一种端到端的迷人体验。

先招聘与以客户为中心的营销相

也就是说,在选拔过程的每个阶段,候选人都会参与选拔过程的体验,从而产生成为该公司合作者的日益增长的愿望。 与入站招聘一样,为了让 准备候选人优先的招聘,有必要了解选  拔流 加纳 WhatsApp 号码列表 程的漏斗: 吸引力:品牌使用雇主品牌技术来吸引候选人的注意; 转换:这是公司促进人才网络的时候,即预候选人之间以及与公司合作者交谈的可。

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公司接触并积极参与招聘过

建立联系和积极的交流; 结束 选拔过程期,候选人与程; 魅力: 当这个人已经成为公司员工并成为品牌的真正拥护者时。 新的行动号召 从对这种结构的理解中,可以思考哪 CL 列表 种体验最符合公司的组织文化。因此,可以设计 希望在每个阶段激活人们的哪些感受,从而创建完全以候选人为中心的招聘,即候选人至上。 候选人优先招聘的三大支柱 以候选人为先的招聘的关键是关注原因,而不是如何。

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