正是由于劳动法的统一，你才拥有假期、岗位标准工资、针对夜间工作或从事不健康工作的人员的具体规则，以及该文件保障的其他几项权利。 请记住，在非正规工作中，您的工作没有任何保证，也没有记录可以帮助您在遇到问题（例如工作事故）时主张自己的权利。 这就是 如此重要的原因，它有助于限制公司与员工之间的关系。 什么是有效的 合同？ 现在您已经了解了 的重要性，接下来让我们解释一下必须遵循统一劳动法的不同类型的合同。
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他们是：的规则，只有遵守法律规定的规则，才能从事此类工作。 年龄在 至 岁之间并且在校就读只是此类合同的一些规则。另外，由于学校活动的原因，青 爱沙尼亚B2B列表 学徒的工作量一般比其他类型的合同要小得多。 尽管如此，他仍享有任何类型的雇佣合同所保障的所有权利，例如薪酬、假期、第 天等等。 实习生 实习生的工作合同与永久合同非常相似，但工作动态略有不同。 虽然担任有效职位的人必须行使单一职能。
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但作为实习生，可以在不同领域工作，轮换职能，最长期限为 年，这是有效的最长期限。 该计划可以以不同的方式运作，具体取决于承包公司。 有效的 您肯定听说 CL 列表 过被公司录用，但也许您不知道这意味着什么。 拥有一份有效的合同或正在生效意味着您将拥有 保障的多项权利、签署您的就业卡 并以永久人员（而非临时人员）的身份在公司工作。 例如，作为有效的而非服务提供商，可以保证您享有上述所有权利。 谁是 可以是 ？ 是的， 工人可以成为 。
