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在这一实践中,有五个基本支柱需要维持: 业务成果中论,以便也有利于公司的业绩; 知识管理: 知识管理必须高效地呈现教学中的相关内容,并根据市 CL 列表 场定期更新; 学生体验: 的设计还必须考虑人才的体验,因为如果没有参与,就无法收集积极的结果; 自主性: 员工是自己教学的主角,可以自由选择最佳的培训时间和发展自己的学习路径; 背景: 培训的内容必须符合公司的需求和每个人才的需求。 因此,可以说,企业学校是一种商业教育实践。

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