新的行动号召 人力资源数字化 另一个能够改变精益人力资源团队管理的解决方案是部门的数字化。我们知道这个术语在与公司相关时可能会引起不适，但在这种情况下，您可以确定没有人会取代您的团队 甚至人工智能也不会。 在这种情况下，技术将成为您的人力资源团队的真正盟友，处理占用宝贵团队时间的运营任务。 一个很好的例子就是 的 在简历筛选方面的作用：它每秒能够分析 万份简历。以这样的速度，我们的软件能够识别出最符合贵公司空缺职位的候选人，并且是最好的：确保根据专业技能、能力和文化契合度进行无偏见的招聘。
以在招聘和选拔过程中创建个性化的阶
这样，您的团队就不需要把时间花在运营活动上，而可以将全部精力集中在人力必不可少的阶段，例如分析指标和确定候选人的聘用等。 人力资源数字化的优势 减少 马耳他 WhatsApp 号码列表 填补空缺的时间； 减少操作任务所花费的时间； 提高生产力； 降低运营成本； 降低流动率。 的招聘和选拔解决方案旨在优化您的选拔流程。但您在我们的软件中发现的内容远不止于此，请查看： 使用专门的过滤器：您可以定义您在将加入您的团队的协作人员中寻找的特征。
合度来选择候选人定制您的职位
这已经有助于根据贵公司的文化契空缺阶段：使用 您可段和标准，以文本或视频格式应用您自己的测试、面对面阶段的问题和通知； 依靠工作模板并优化您的 ：在 创建 CL 列表 工作时，依靠现发布职位空缺广告：通过我们的解决方案，您可以通过 的集成轻松在主要招聘网站和社交网络上发布职位空缺广告； 简化沟通：直接通过 平台安排与候选人的面试，此外还将流程步骤和团队成员之间的所有沟通保持在同一个地方； 始终雇用合适的人：有了 ，您在选择简历时会更加自信，使候选人更加遵守您的选择流程； 以及更多！ 分享敬业度：团队成功 停止隐瞒！ 这就是你读到的。
