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它会损害你的现金流 支付意外终止合同罚款以及可能被定罪的精神损害对于雇主来说可能代价高昂。 鉴于终止计算和劳动法官定义的其他义务,现金流最终受到损害。在某些情况下,它会对企业的健康产生负面影响。 损害公司形象 目前,专业人士不再害怕暴露他们在工作中面临的专业问题。批准间接解雇该工人的法官证明该公司的行为不符合法律规定。

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随着 的普及,此案最终可能会出现在网络上,从而损害雇主的形象并损害人才保留策略。 干扰生长 现金流和企业形象问题会损害盈利 南非电话号码表 能力并直接干扰组织的发展。 市场上最优秀的人才和可能的投资者将间接解雇解释为道德问题并失去与公司进行任何形式谈判的兴趣的可能性很大。 有长期影响 由于支付终止罚款而导致账户不稳定可能会干扰其他承诺的支付,例如融资。

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源部门就必须进行一系列的计

问题如滚雪球般越滚越大,影响到整个公司、与业务合作伙伴的关系以及长期战略规划。 网络研讨会 心理安全 公司如何避 CL 列表 免间接解雇? 件排名中排名第 位,但间接解雇是工人的权利,公司必须为此做好准备。无论如何努力确保法律得到严格遵守,某些情况都可能发生,例如经理采取不当行为。 投资于保持团队积极性、保持良好的组织氛围以及应用人才吸引和保留策略的策略不仅可以防止间接解雇,还可以减少人员流动并提高生产力。

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