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如何创建更具包容性的选择流程 您将在下面找到一些技巧,帮助您改变公司的招聘和选拔流程,使其成为更具包容性的流程。 职位描述 重要的是,包容性从职位描述开始。许多公司已经在调整中性问题的描述,例如 软件开发人员 。 由于这对许多人力资源部门来说是非常新鲜的事情,有趣的是,对描述的验证要经过公司中的其他人。

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不仅是领导层,还有寻求促进工作环境包容性的多元化委员会或团体,他们将开始更具包容性的招聘时的伟大盟友。 请查看 喀麦隆 WhatsApp 号码列表 我们的电子书,其中包含有关工作描述中该做和不该做的提示: 电子书 职位描述:如何在招聘中培养更多更好的人才 的横幅,其中有一个按钮写着 下载我们的电子书 语言要求 英国委员会的研究显示。

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