它的实施使员工能够有效地发展，同时使他们与组织的目标和目标保持一致。 正如未来职场学院创始人珍妮 梅斯特所说： 公司没有等待学校让课程与商业现季道路，将学校带入自己的内心 。 当今企业学校的需求 由于当今专业人员的技能差距和技术进步，寻求企业学校 作为解决方案是很常见的。然而在巴西，这一点仍然相当被忽视。 据《巴西培训概况》调查显示， 年企业平均每年培训时间仅为 小时。
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投资额为 巴西雷亚尔，即使在大型组织中也是如此。 然而尽管有这些数据，近年来，随着企业开始意识到需要投资人力资本以在市场上取得更多成果，这一数字 尼泊尔电话号码表 逐渐改善。 特别是界的背景下，在手机本身上进行培训，即所谓的移动学习的可能性。 商业教育： 种培训类型以及如何适应您的企业现实 随着时间的推移，企业培训经历了多次变化，以满足新的市场要求和业务需。
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因此新类型的培训也应运而生以填补空白，这是很正常的接下来，了解与商业教育相结合、能够提高员工和公司学习成果的解决方案，以及哪一种最适合 CL 列表 您的组织。 类型 ：虚拟现实 虚拟现实是一种在不影响利润的情况下赋予人才权力的好方法，但这怎么可能呢？ 通过在模拟真实验自己的角色活动并犯错误而不会对业务造成后果，并从中学习。
