此外，如前所述，在员工培训的创建、应用和分析方面拥有专家非常重要，以确保公司计划的成功。 考虑到这一点，请与拉丁美洲最大的人力资源技术公司取得联系，并尽图。奏进行操作。他们可以很快得到他们需要的东西。 因此，他们可以快速解决即时问题或挑战并缩小性能差距。 因此，微学习非常适合企业电子学习环境，其中培训的重点是 学习 和知识转移。 提高保留率和回收率 事实证明，人脑能够以较小的块吸收并保留更多的信息。
的便利性和灵活性是真正的
因此，将小部分分成突发来学习是一种理想的学习解决方案。 微学习将大量信息整合成小块。它为学生提供了可以零碎学习或立即应用的信息。 设备种类丰富 它可 洪都拉斯电话号码表 以是智能手机、平板电脑或任何其他便携式设备，您可以在其中打开任何材料来打发几分钟的空闲时间。 模块以 创建（或转换为该格式），这使其具有适应性、响应性和移动友好性。由于微学习优先考虑简短、简洁和相关的内容，因此它们是这种移动性的理想选择。
便学生轻松预训练期间到强化的各
因此，在当今快节奏的世界中促进学生与非交互式不同。一般来说，微学习内容从头到尾都力求互动性，以个阶段。不言而喻，微学习以最低的成本提供了卓越的 CL 列表 价值。 还有哪些其他原因让微学习成为企业家和企业学生的最爱？ 微学习的主要好处 微学习不再只是 中的一种短暂趋势。它已成为在企业环境中有效教育学生的行之有效的方法。 参与并参与其中。 数字环境中的微学习内容通常包括模拟、可点击活动或拖放任务。
