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什么是多元化咨询公司? 公司的多元化和包容性咨询服务致力于有利于人员管理,有助于流程的充分性(福利政策、个人发展计划、招聘和选拔等),以实现组织实际上需要变得包容性的转型和多样化。 多元化咨询公司帮助公司制定战略和行动,纳入其员工队伍: 女性 来自 群体的人; 黑人专业人士; 老年专业人士; 禁用。

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以及其他仍然适合劳动力市场中少数群体的情况。 简而言之,这项咨询服务帮助人力资源部门做好承担多元化角色的准备。该计划的所有阶段都是基于边干边学的传 厄瓜多尔电邮清单 同开发。 在巴西创建了第一个也是最完整的招聘和选拔多元化解决方案! 点击查看。 公司多元化有什么好处? 现在您已经了解了公司的多元化以及咨询公司在这方面的作用,我们将向您展示组织通过采取雇用和管理更加多元化的人员的政策而享有的一系列优势。

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提高公司的竞争力和盈利能力 麦肯锡公司 年进行的一项数据调查显示,投资多元化政策的公司更有可能在市场中脱颖而出并取得积极成果。 研究发现,性别多元化的 CL 列表 组织的盈利能力往往高出 ,种族多元化的机构成功的可能性高出 。 麦肯锡认为,这是因为关注多元化的公司吸引了市场上最优秀的专业人士。这些员工更加致力于为客户提供愉快的体验,因为员工和消费者之间有更强的认同感。

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