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正如该术语本身所述,当员工在协议规定的期限内继续在公司工作时,就会发出事先通知。 如果公司主动解除劳动合同,员工可以选择是否遵守事先通知。如果您选择不工作,您可以在终止合同时扣除金额。 但是,如果您决定遵守通知期,您将有权选择两种选择:通知期结束前的最后 天不工作,或在通知期的所有日子里减少工作两小时。

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赔偿事先通知 这种事先通知类别的存在是因为,在某些情况下,公司可能会无正当理由解雇员工,但不希望他在组织中完成 天的工作期限。这样,关闭不会产生任何惩罚。 但是,根据每 塞浦路斯B2B清单 种情况,必须满足一些特殊性。例如,如果雇主主动解雇雇员,则雇主必须赔偿雇员的全额工资。 然而,如果员工决定退出,而公司不希望他遵守事先通知期,那么他将面临支付一笔工资的解雇罚款的风险,这将是从他的劳动安置中扣除。

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通常情况下,收取这笔罚款对于组织来说是可选的,因此款。 在家履行通知 与之前的替代方案相比,这种提前通知的方式具有更明显的特征。这是因为它不是劳动立法确立 CL 列表 的模式。 基本上,顾名思义,在家完成的事先通知是指雇主允许专业人员在自己的家中开展工作活动(即无需亲自到场)来遵守规定的期限。公司总部。 对于有较长期限支付与终止相对应的金额的公司来说,这种事先通知格式是很常见的。

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