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有一些工具可以帮助组织公司和候选人之间的沟通渠道。 例如, 的招聘和选拔软件与 的日历集成:可以安排面试并将邀请直接发送到招聘人员和候选人的日历,甚至无需离开平台。 提供的另一项服务是通过 进行联系。只需一键点击,即可通过 单独呼叫候选人,大大加快了沟通速度。 使用异步通信 您听说过异步通信吗?这种方式涉及在线消息交换的方式,在第一次联系时并不总是能够知道对话中的其他人是否有空。

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考虑到参与谈判的个人之一可能不在线,可以确定异步通信需要更多时间才能发生。也就是说:需要不同类型的规划才能对您的业务有效。 另一方面,这种沟通给候选人带来的压 柬埔寨电邮清单 力更小,并且可以更灵活地做出回应。 这种异步交换是在线世界所独有的。因此,有必要在通过电子邮件、 和社交网络进行的退货中采用这种沟通方式。 使用对您有利的技术 正如我们在本文前面提到的,数字化转型的支柱之一是流程自动化。

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使用技术可以帮助人力资源部门节省时间并专注于减少官僚主义和更具战略性的流程。 显然,反馈需要人力管理才能以最佳方式发生。技术可以帮助实现这种沟通。 例如:在 的 CL 列表 平台上 可以过滤件来回复他们。即使批量创建电子邮件,也可以应用人性化通信,始终保持流程的敏捷性。新的行动号召 对候选人体验的承诺:提供反馈的公司印章 在 ,我们知道仅仅创建招聘和选拔软件是不够的:我们希望对巴西的就业能力产生积极影响,并帮助建立一个更公平、更具包容性的就业市场。

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